El management según Maslow una visión humanista para la empresa de hoy
Abraham H. Maslow
- Barcelona Paidós 2005
- 348 páginas 22 centímetros
Abraham Maslow: el hombre y su vida -- Prólogo a la primera edición -- La actitud de las personas autorrealizadas hacia el deber, el trabajo, la misión -- Notas adicionales sobre la autorrealización, el deber, el trabajo, la misión -- Deber autorrealizado -- Distintos principios de gestión en distintos niveles de la jerarquía -- Economía y gestión ilustradas -- El descuido de las diferencias individuales en la política de gestión -- El equilibrio entre crecimiento y regresión -- Memorándum sobre los objetivos y las directrices de la gestión ilustrada y de la teoría de la organización -- Fuerzas regresivas -- Notas sobre la autoestima en el ámbito del trabajo -- La gestión como experimento psicológico -- La gestión ilustrada como una forma de patriotismo -- Relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos, los supervisores, los capataces, etc. (notas de Likert) -- Notas adicionales sobre la relación entre la salud psicológica y las características de los altos directivos (notas de Likert) --Memorándum sobre la gestión ilustrada -- Consecuencias de la gestión ilustrada -- Notas sobre la sinergia -- La doctrina sinérgica de la cantidad ilimitada de lo bueno y la doctrina antisinérgica de la cantidad limitada de lo bueno -- Anexo a las notas sobre la sinergia -- Memorándum sobre la dinámica sindrómica y el pensamiento holístico y orgánico -- Notas sobre los valores B (las metas distantes, las metas supremas) -- Notas sobre el liderazgo -- La persona superior: la persona "agridante" (biológicamente superior y dominante) -- El jefe muy superior -- Nota sobre los grupos no estructurados de Lake Arrowhead -- Notas sobre la creatividad -- Anexo a las notas sobre la persona creativa -- Notas sobre el empresario -- Memorándum sobre la redefinición de los beneficios, los impuestos, los costes, el dinero, la economía, etc. -- Anexo a las notas sobre los beneficios -- Anexo a las notas sobre la redefinición de los beneficios, los costes, etc. -- Los vendedores y los clientes ilustrados -- Más notas sobre los vendedores y los clientes -- Memorándum sobre los vendedores y el arte de vender -- Quejas inferiores, quejas superiores y metaquejas -- La teoría de la mejora social; la teoría de la revolución lenta -- La necesidad de la gestión ilustrada.