Dirección de personas  evidencias y perspectivas para el siglo XXI 

 - Segunda edición 
 - Madrid  : Prentice Hall  , 2006 
 - xxvii, 548 páginas  24 centímetros 
<br/><br/>Los pilares de la dirección de personas -- Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial -- El liderazgo de personas en las organizaciones -- Reclutamiento y selección -- La evaluación del rendimiento -- La formación -- La retribución -- Relaciones con sindicatos -- La gestión de carreras -- Retención y ruptura laboral -- La gestión del conocimiento -- La gestión de expatriados -- La gestipon de la diversidad -- Gestión de recursos humanos e innovación -- Las empresas de trabajo temporal -- La gestión del equilibrio entre el trabajo y la familia -- La gestión de recursos humanos en Europa -- La evaluación de la gestión de recursos humanos 
<br/><br/><label>ISBN: </label>842055037X 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos humanos<br/>Administración de personal
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3  / B72