Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias
Martha Alles
- Segunda edición (nueva edición actualizada)
- Buenos Aires Granica 2006
- 445 páginas
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puesto (Job Description) -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capacitación y entrenamiento -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
9789506414771
Administración de personal--Estudio y enseñanza Competitividad Recursos humanos Capital humano