Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Casos
Martha Alles
- Tercera edición
- Buenos Aires Granica 2000
- 174 páginas
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Atracción de los mejores candidatos -- Entrevistas y evaluaciones -- Incorporación de candidatos -- Un plan de jóvenes profesionales -- Análisis y descripción de puestos -- Capacitación y entrenamiento -- Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- Remuneraciones y beneficios - El fin de la relación laboral.
9506413169
Administración de personal--Casos--Estudio y enseñanza Competitividad Recursos humanos Capital humano