Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas un análisis desde diversas perspectivas
Enrique Louffat, editor.
- Lima Pearson Educación 2018
- 599 páginas.
Gestión integrada de personas basada en competencias e indicadores -- Medición de los procesos de gestión de personas – Propuestas de organigramas de procesos en contexto de redes organizacionales internas y/o externas – Indicadores para gestión del desempeño de personas mediante el alineamiento a los procesos y a la estrategia – Indicadores y métodos de psicología organizacional para la gestión de personas – Puentes posibles: ¿Cómo ayudan los métodos sociológicos a mejorar la gestión de personas? -- Retención del talento humano – Indicadores de remuneraciones financieras y emocionales en la gestión de personas – Retorno sobre la inversión (ROI) aplicado a la gestión de personas – Sobrecostos laborales en Perú -- El uso de la estadística multivariada en el desarrollo de indicadores del área de recursos humanos.