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003			PE-LiUTP
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020			_a9506413177
040			_aUTP _bspa _cUTP _eRDA
082			_a658.3 _bA43 2004
100			_92464 _aAlles, Martha Alicia
245			_aDirección estratégica de recursos humanos _bgestión por competencias _cMartha Alles
250			_aQuinta edición
260			_aBuenos Aires _bGranica _c2004
300			_a478 páginas
505			_aIntroducción al estudio de los recursos humanos. -- La gestión de recursos humanos por competencias. -- Atracción de los mejores candidatos. -- Entrevistas y evaluaciones. -- Incorporación de candidatos. -- Plan de jóvenes profesionales. -- Análisis y descripción de puestos (job description). -- Capacitación y entrenamiento. -- Cuidado del capital intelectual. -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras. -- Remuneraciones y beneficios. -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
650			_91089 _aAdministración de personal _xEstudio y enseñanza
650			_92465 _aCompetitividad
650			_91090 _aRecursos humanos
650			_9313 _aCapital humano
942			_2ddc _cLIBR _kC-00894
999			_c17990 _d17990