000 | 01353nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000017992 | ||
003 | PE-LiUTP | ||
005 | 20160526114330.0 | ||
008 | 150725t2006 ag ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9789506414900 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cUTP _eRDA |
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082 |
_221 _a658.3 |
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100 |
_92464 _aAlles, Martha Alicia |
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245 |
_aDirección estratégica de recursos humanos _bgestión por competencias. Casos _cMartha Alles |
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250 | _aTercera edición actualizada | ||
260 |
_aBuenos Aires _bGranica _c2006 |
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300 | _a176 páginas | ||
505 | _aIntroducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puesto (Job description) -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capacitación y entrenamiento -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesiones -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación. | ||
650 |
_91089 _aAdministración de personal _xCasos _xEstudio y enseñanza |
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650 |
_92465 _aCompetitividad |
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650 |
_91090 _aRecursos humanos |
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650 |
_9313 _aCapital humano |
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856 | _u | ||
942 |
_2ddc _cLIBR _kC-00894 |
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999 |
_c17992 _d17992 |