000 | 01408nam a22002657a 4500 | ||
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001 | 000017994 | ||
003 | PE-LiUTP | ||
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008 | 150725t2000 ag ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9506413169 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cUTP _eRDA |
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082 |
_221 _a658.3 |
||
100 |
_92464 _aAlles, Martha Alicia |
||
245 |
_aDirección estratégica de recursos humanos _bgestión por competencias. Casos _cMartha Alles |
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250 | _aTercera edición | ||
260 |
_aBuenos Aires _bGranica _c2000 |
||
300 | _a174 páginas | ||
505 | _aIntroducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Atracción de los mejores candidatos -- Entrevistas y evaluaciones -- Incorporación de candidatos -- Un plan de jóvenes profesionales -- Análisis y descripción de puestos -- Capacitación y entrenamiento -- Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- Remuneraciones y beneficios - El fin de la relación laboral. | ||
650 |
_91089 _aAdministración de personal _xCasos _xEstudio y enseñanza |
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650 |
_92465 _aCompetitividad |
||
650 |
_91090 _aRecursos humanos |
||
650 |
_9313 _aCapital humano |
||
857 | _uhttp://www.worldcat.org/title/direccion-estrategica-de-recursos-humanos-gestion-por-competencias-casos/oclc/46331362?page=citation | ||
942 |
_2ddc _cLIBR _kC-00894 |
||
999 |
_c17994 _d17994 |