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041 | _aspa | ||
082 |
_221 _a658.3 _bD61 2001 |
||
100 |
_92481 _aDessler, Gary |
||
245 |
_aAdministración de personal _cGary Dessler |
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260 |
_aNaucalpan de Juárez _bPearson Educación _c2001 |
||
300 | _axxi, 700 páginas | ||
500 | _aNotas : traducido de la octava edición en inglés. | ||
505 | _aEl papel estratégico de la administración de personal -- Las leyes y la igualdad de oportunidades -- El análisis de puestos -- Planeación y reclutamiento de personal -- Las pruebas y la selección de empleados -- Cómo entrevistar a los candidatos -- Capacitación y desarrollo de empleados -- Cómo administrar la renovación de la organización -- Evaluación del desempeño -- La administración de las carreras y el trato justo -- Cómo establecer planes salariales -- Retribución por desempeño e incentivos económicos -- Prestaciones y servicios -- Las relaciones laborales y las negociaciones colectivas -- La seguridad y la salud de los empleados -- Administración de personal en una empresa internacional -- Cómo establecer y computarizar los sistemas de personal -- Cómo administrar su carrera -- Métodos para la evaluación cuantitativa de los puestos. | ||
650 |
_91089 _aAdministración de personal |
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650 |
_91090 _aRecursos humanos |
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942 |
_2ddc _cLIBR _kC-00055 |
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999 |
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