000 | 01646nam a22002897a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000017564 | ||
003 | PE-LiUTP | ||
005 | 20160928163828.0 | ||
008 | 150719t1999 mx||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9687529644 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cBPG |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_221 _a658.3 |
||
100 |
_91245 _aHellriegel, Don |
||
245 |
_aComportamiento organizacional _cDon Hellriegel, John W. Slocum, Jr., Richard W. Woodman |
||
260 |
_aMéxico D.F. _bInternational Thomson _c1999 |
||
300 | _a635, [49] páginas | ||
500 | _aNotas :traducido de la octava edición en inglés. | ||
505 | _aIntroducción al comportamiento organizacional -- Personalidad y actitudes -- Percepción y atribución -- Aprendizaje y reforzamiento -- Motivación en el ambiente de trabajo -- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- Estrés en el trabajo -- Comportamiento de grupo y de equipo -- Poder y comportamiento político -- Liderazgo: fundamentos -- Liderazgo: desarrollos contemporáneos -- Conflicto y negociación -- Comunicación interpersonal -- Toma de decisiones en las organizaciones -- Diseño del puesto -- Diseño organizacional -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional -- Herramientas y técnicas para estudiar el comportamiento organizacional. | ||
650 |
_91515 _aCultura organizacional |
||
650 |
_93634 _aResolución de conflictos |
||
650 |
_91092 _aComportamiento organizacional |
||
650 |
_91760 _aLiderazgo empresarial |
||
700 |
_93635 _aWoodman, Richard W. _eautor |
||
700 |
_91761 _aSlocum, John W. _eautor |
||
942 |
_2ddc _cLIBR _h658.3 _kC-00542 |
||
999 |
_c18746 _d18746 |