000			01757nam a22002537a 4500
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005			20160307181905.0
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020			_a9789701065136
040			_aUTP _bspa _cBPG
041			_aspa
082			_221 _a658.3
100			_93639 _aKreitner, Robert
245			_aComportamiento de las organizaciones _cRobert Kreitner, Angelo Kinicki
260			_aMéxico D.F. _bMcGraw-Hill Interamericana _c1997
300			_a661 páginas
500			_aTraducido de la tercera edición en inglés.
505			_aDirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados -- CO internacional: la dirección transcultural -- Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados -- Diferencias individuales, valores y ética -- Percepciones y atribuciones -- Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción -- Motivación mediante la equidad, la expectativa y el establecimiento de objetivos -- Modificación y autorreconducción de la conducta -- Dinámica de grupo -- Poder, política y conflicto -- Toma de decisiones individual y de grupo -- Equipos y trabajo en equipo -- Procesos de comunicación en la organización -- Valoración del rendimiento, feedback y compensaciones -- Liderazgo -- Control del estrés ocupacional -- Organizaciones: estructura y eficacia -- Ciclos de vida y diseño de la organización -- La cultura de la organización -- Gestión del cambio en organizaciones en aprendizaje.
650			_91089 _aAdministración de personal
650			_91092 _aComportamiento organizacional
700			_93640 _aKinicki, Angelo
942			_2ddc _cLIBR _h658.3 _kC-00535
999			_c18752 _d18752