000 01435nam a22002297a 4500
001 000017633
003 PE-LiUTP
005 20170304153219.0
008 150725t1998 sp ||||| |||| 00| 0 spa d
020 _a8425412021
040 _aUTP
_bspa
_cUTP
_eRDA
082 _221
_a658.3
_bV39 1998
100 _93655
_aVels, Augusto
245 _aLa selección de personal y el problema humano en las empresas
_cAugusto Vels
250 _aQuinta edición
260 _aBarcelona
_b: Herder
_c, 1998
300 _a640 páginas
505 _aLa búsqueda de colaboradores -- La cara es el espejo del alma (introducción a la Morfopsicología) -- El test palográfico -- La prueba del "graphe" -- La grafología -- El grafoanálisis -- La selección de cartas originadas por anuncios publicados en la prensa -- Descubrimiento de las enfermedades por el grafismo -- La caracterología de Heymans-Le Senne -- El nivel moral -- El test psicodiagnístico de Rorschach -- El test de Szondi -- El test de Van Leenep -- El test de apercepción temática de Murray -- El test de las asociaciones de Jung -- El test desiderativo de Pigem Serra -- La prueba de Morey Otero -- Prueba del juicio moral o test Tsedek -- Medición de las aptitudes intelectuales -- El cociente de inteligencia (C.I.) según el test de Bernad y Leopold.
650 _92477
_aSelección de personal
650 _92480
_aRelaciones humanas
_xEmpresas
942 _2ddc
_cLIBR
_kC-02206
999 _c18760
_d18760