000			01590nam a22002537a 4500
001			000017683
003			PE-LiUTP
005			20160526155844.0
008			150721t2000 ag||||| |||| 00| 0 esp d
020			_a9789879460030
040			_aUTP _bspa _cBPG
041			_aspa
082			_221
100			_93727 _aEtkin, Jorge Ricardo
245			_aPolitica, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias _cJorge Etkin
260			_aBuenos Aires _bPearson Educación _c2000
300			_axi, 411 páginas
505			_aEnfoque descriptivo y normativo -- La organización y el enfoque de sistemas -- Los factores de la complejidad -- La organización planeada -- Los propósitos y su ajuste en el tiempo -- La organización del trabajo -- Aspectos metodológicos del diseño -- Las funciones básicas en el modelo -- La organización en marcha -- Procesos de cambio: lo proyectado y lo emergente -- Componentes culturales de la organización -- Los elementos del orden simbólico -- Estrategias de poder y persuasión -- Las tensiones, crisis y conflictos -- Efectos no deseados del modelo competitivo -- La política: el acuerdo y los propósitos -- El gobierno: la estrategia y el rumbo -- La gerencia: la praxis de cambio -- La dimensión social y cultural -- Gestión de instituciones.
650			_93728 _aNegocios y política
650			_9676 _aAdministración industrial
650			_93729 _aIndustria _xIndustria
856			_u
942			_2ddc _cLIBR _kC-07788
999			_c18798 _d18798