000			00969nam a22002297a 4500
001			000017683
003			PE-LiUTP
005			20160530124546.0
008			150721t2000 sp||||| |||| 00| 0 esp d
020			_a9580454949
040			_aUTP _bspa _cBPG
041			_aspa
082			_221
245			_aLa danza del cambio _bel reto de avanzar en las organizaciones que aprenden _cPeter Senge [y otros cinco]
260			_aBarcelona _bGestión 2000 _c2000
300			_a498 páginas
505			_aOrientación -- Generación de cambio profundo -- Falta de tiempo -- Falta de ayuda (entrenamiento y apoyo) -- No pertinente -- Cumplir lo que se promete -- Temor y ansiedad -- Evaluación y medición -- Verdaderos creyentes e incrédulos -- Gobierno organizacional -- Difusión -- Estrategia y propósito.
650			_92615 _aAprendizaje organizacional
650			_9950 _aCambio organizacional
700			_93785 _aSenge, Peter M. _ecolaborador
942			_2ddc _cLIBR _kC-06662
999			_c18841 _d18841