000 | 01533nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 000016868 | ||
003 | PE-LiUTP | ||
005 | 20170103155800.0 | ||
008 | 150527t1999 ck ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9586004430 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cBA |
||
041 | _aspa | ||
100 |
_94514 _aQuigley, Joseph V. |
||
245 |
_aVisión _bcómo la desarrollan los líderes, la comparten y la sustentan _cJoseph V. Quigley |
||
260 |
_aBogotá _bMcGraw-Hill _c1996 |
||
300 | _a226 páginas | ||
505 | _aVisión: La fuente fundamental de poder -- Valores: El fundamento de la visión -- Misión y metas -- Estrategias y tácticas: Cómo garantizar el compromiso y la responsabilidad -- Selección del grupo central -- Preparación del grupo central -- Primera reunión de liderazgo: Formación de la visión -- Segunda reunión de liderazgo: Consenso estratégico -- Tercera reunión de liderazgo: Compromiso total -- Comunicación de la visión global: el desarrollo a corto plazo -- Comunicación de la visión global: El desarrollo a largo plazo -- Cómo convertir la visión en una realidad: gestión de servicio -- El proceso de renovación en acción -- Sustentación de la visión y los valores corporativos a través del tiempo: un estudio de caso de IBM -- Planeación estratégica: convertir la visión en realidad -- Visión y valores en otros tipo de organizaciones. | ||
650 |
_91760 _aLiderazgo empresarial |
||
650 |
_94251 _aÉxito empresarial |
||
650 |
_93486 _aEstrategia en los negocios |
||
942 |
_2ddc _cLIBR _kC-08860 |
||
999 |
_c19292 _d19292 |