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003 | Pe-LiUTP | ||
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040 |
_aUTP _cUTP _erda |
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082 | _221 | ||
100 |
_94636 _aSchank, Roger C. |
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245 |
_aAprendizaje virtual _bun enfoque revolucionario dirigido a formar equipos de trabajo altamente capacitados _cRoger Schank |
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260 |
_aMéxico, D.F. _bMcGraw-Hill _c1997 |
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300 | _a184 páginas | ||
505 | _aCómo deshacer el daño -- Cómo simular el trabajo -- Fracaso -- Reglas que enseñan -- Andersen Consulting -- La simulación por computadora de Andersen Consulting -- Diamond Technology -- El modelo altamente ambicioso de Anixter -- Target y Bennigans, no más robots sin mente -- La forma en la que trabaja la mente, así debería trabajar la capacitación -- Técnicas de aprendizaje virtual -- Cómo iniciar su propia revolución de capacitación -- Cómo aprenderá la gente en el futuro. | ||
650 |
_94611 _aCapacitación de empleados |
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650 |
_94637 _aEnseñanza asistida por computadora |
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942 |
_2ddc _cLIBR _kC-03768 |
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999 |
_c19360 _d19360 |