000			01660nam a22002777a 4500
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003			PE-LiUTP
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008			150720t1996 mx||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a968880584X
040			_aUTP _bspa _cBPG
041			_aspa
082			_221 _a658.406
100			_94891 _aFrench, Wendell L.
245			_aDesarrollo organizacional _baportaciones de la ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización _cWendell L. French, Cecil H. Bell
260			_aMéxico, D. F. _bPrentice Hall _c1996
300			_a375 páginas
505			_aEl campo del desarrollo organizacional -- Definiciones del desarrollo organizacional -- Historia del desarrollo organizacional -- Valores, hipótesis y creencias del DO -- Fundamentos del desarrollo organizacional -- Administración del proceso del DO -- Investigación-acción y desarrollo organizacional -- Intervenciones del DO, perspectiva general -- Intervenciones de equipo -- Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes -- Intervenciones globales -- Intervenciones estructurales -- Experiencias de enfrentamiento -- Relaciones entre consultor y cliente -- Ramificaciones del sistema -- Poder, política y desarrollo organizacional -- Investigación sobre el desarrollo organizacional -- El futuro y el DO.
650			_91638 _aDesarrollo organizacional
650			_9950 _aCambio organizacional
650			_91092 _aComportamiento organizacional
650			_92480 _aRelaciones humanas _xAdministración
650			_94892 _aCiencias de la conducta
700			_94893 _aBell, Cecil H.
942			_2ddc _cLIBR _h658.406 _kC-00833
999			_c19535 _d19535