| 000 | 01466nam a22002417a 4500 | ||
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| 001 | 000016843 | ||
| 003 | PE-LiUTP | ||
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| 008 | 150526t2004 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
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| 040 |
_aUTP _bspa _cUTP _eRDA |
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| 082 |
_2658.311 _a21 _bE |
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| 245 |
_ae-Recruiting _bnuevos canales de atracción del talento _ccoordinado por Juan Luis Miñarro Martínez ; prólogo de Manuel Pimentel |
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| 260 |
_aMadrid _bPearson Educación : Prentice Hall : Aedipe : Círculo del Progreso _c2004 |
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| 300 | _axv, 246 páginas | ||
| 490 | _a(Biblioteca Aedipe de Recursos Humanos) | ||
| 505 | _aIntroducción -- Del reclutamiento tradicional al e-Recruiting -- Reclutamiento sin fronteras a través de Internet -- Web Corporativa: la experiencia de BBVA -- Web Corporativa: la experiencia de CEPSA -- Infomediarios laborales online -- Portales no especializados -- Cómo desarrollar una estrategia de reclutamiento basada en Internet -- La Tecnología como facilitador en e-Recruitment -- La tecnología como condicionante en e-Recruiting -- El e-Recruiting y la legislación: aspectos claves -- El futuro del e-Recruiting. | ||
| 650 |
_91374 _aEmpleados _xProgramas de computación _xReclutamiento |
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| 650 |
_91089 _aAdministración de personal _xProgramas de computación _xReclutamiento |
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| 700 |
_95111 _aMiñarro Martínez, Juan Luis _ecoordinador |
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| 700 |
_95112 _aPimentel, Manuel _eprologuista |
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| 942 |
_2ddc _cLIBR _kC-05410 |
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| 999 |
_c19666 _d19666 |
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