000			01326nam a22002537a 4500
001			000016812
003			PE-LiUTP
005			20160526112435.0
008			150523t2000 mx ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9706135529
040			_aUTP _bspa _cBA
041			_aspa
082			_221
245			_aTrabajo impulsado por el conocimiento _bresultados de las prácticas de trabajo japonesas y estadounidenses _cJoel Cutcher-Gershenfeld ... [y otros.]
260			_aMéxico D.F. _bOxford University Press _c2000
300			_a200 páginas
505			_aLa importancia de los detalles -- Visitas iniciales a fábricas japonesas -- Difusión transcultural -- Sistemas de trabajo por equipos -- Participación obrera y kaizen -- Construcción del empleo garantizado -- Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsado por el conocimiento -- Relaciones laborales -- Implicaciones.
650			_92615 _aAprendizaje organizacional _xEstudios interculturales _zEstados Unidos
650			_94650 _aAdministración del conocimiento _xEstudios interculturales _zEstados Unidos
650			_93678 _aEquipos en el lugar de trabajo _xEstudios interculturales _zEstados Unidos
650			_95191 _aCorporaciones japonesas _xAdministración
700			_95192 _aCutcher-Gershenfeld, Joel _ecolaborador
942			_2ddc _cLIBR _kC-08727
999			_c19704 _d19704