000 | 01149nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | PE-LiUTP | ||
005 | 20160530132056.0 | ||
008 | 151209t2000 ck ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9580459843 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cUTP _eRDA |
||
041 | _aspa | ||
082 | _221 | ||
100 |
_95304 _aConger, Jay Alden |
||
245 |
_aLa siguiente generación _bcómo las empresas líderes preparan a sus futuros directivos _cJay A. Conger, Beth Benjamin |
||
260 |
_aBogotá _bNorma _c2000 |
||
300 | _a337 páginas | ||
505 | _aDesarrollo del líder individual -- Cómo desarrolla sus líderes el Banco Nacional Australiano -- Socialización de la visión y los valores de la empres -- Cómo socializan su visión y sus valores Federal Express y Pepsi Cola -- Iniciativas de liderazgo estratégico -- La propuesta de liderazgo estratégico "Liderazgo 200" de Ernst y Young -- Aprendizaje activo: Nuevo modelo para el desarrollo de liderazgo -- Lo importante: Aptitudes para el nuevo siglo. | ||
650 |
_9387 _aLiderazgo _xEstudio y enseñanza |
||
650 |
_95305 _aEntrenamiento de ejecutivos |
||
700 |
_95306 _aBenjamin, Beth |
||
942 |
_2ddc _cLIBR _kC-06871 |
||
999 |
_c19767 _d19767 |