000 | 01643nam a22002537a 4500 | ||
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008 | 150924t2016 sp ||| |||| 00| 0 spspa | ||
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040 |
_aUTP _bspa _cUTP _eRDA |
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041 | _aspa | ||
082 |
_221 _a658.3 _bG63 2016 |
||
100 |
_aGómez Mejía, Luis R. _eautor _92793 |
||
245 |
_aGestión de recursos humanos _cLuis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy |
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250 | _aOctava edición | ||
260 |
_aMadrid _bPearson _c2016 |
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300 | _axxx, 658 páginas | ||
505 | _aCómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos -- Gestión de los flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo -- Igualdad de oportunidades y entorno legal -- Gestión de la diversidad -- Reclutamiento y selección de empleados -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa -- Evaluación y gestión del desempeño -- Formación de los trabajadores -- Desarrollo de la carrera profesional -- Gestión de la retribución -- Premiar el desempeño -- Diseño y administración de las prestaciones sociales -- Gestión de las relaciones internas -- Respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- Los retos de la gestión internacional de los recursos humanos. | ||
650 |
_91090 _aRecursos humanos |
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700 |
_92795 _aBalkin, David B. |
||
700 |
_92796 _aCardy, Robert L. |
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942 |
_2ddc _cLIBR _kC-00890 |
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999 |
_c23332 _d23332 |