000 | 01575nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | PE-LiUTP | ||
005 | 20180308042833.0 | ||
008 | 151220t2009 mx ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9789701072820 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cUTP _eRDA |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_221 _a658.81 _bJ67 2009 |
||
100 |
_94164 _aJohnston, Mark W. _eautor |
||
245 |
_aAdministración de ventas _cMark W., Johnston, Greg W., Marshall |
||
250 | _aSegunda edición | ||
260 |
_aMéxico _bMcGraw-Hill/Interamericana _c2009 |
||
300 | _axviii, 498 páginas | ||
505 | _aIntroducción a la administración de ventas en el siglo XXI -- Procesos de compras y ventas -- Vínculo de las estrategias y el papel de las ventas en la era de la administración de las relaciones con los clientes -- Organización de la fuerza de ventas -- La función estratégica de la información en la administración de ventas -- Desempeño del vendedor: comportamiento, percepciones de los roles y satisfacción -- Desempeño del vendedor: comportamiento, percepciones de los roles y satisfacción -- Desempeño del vendedor: cómo motivar a la fuerza de ventas -- Características personales y aptitudes para las ventas: criterios para seleccionar vendedores -- Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas -- Capacitación para las ventas: objetivos, técnicas y evaluación -- Compensación e incentivos para el vendedor -- Análisis de costos -- Evaluación del desempeño del vendedor. | ||
650 |
_91625 _aAdministración de ventas |
||
700 |
_94165 _aMarshall, Greg W. |
||
942 |
_2ddc _cLIBR _kC-03519 |
||
999 |
_c23544 _d23544 |