000			01579nam a22002657a 4500
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003			PE-LiUTP
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008			151001t2008 pe||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9786034523401
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041			_aspa
082			_221 _a658.306 _bC83
100			_913041 _aCossio de Vivanco, José Luis de
245			_aEl diseño de puestos _cJosé Luis de Cossio de Vivanco
260			_aLima _bSouth Pacific Publishing y Printing Company del Perú _c2008
300			_a181 páginas
490			_a(Cuadernos de organización ; 1)
505			_aI. El diseño de puestos -- Tres perspectivas y cuatro enfoques -- ¿Qué clase de puestos? -- Enfoques, opciones específicas y definiciones -- Metodología para analizar puestos -- Interrelación entre el diseño y la compensación del puesto -- II. La formalización del comportamiento -- III. Descripción y rediseño del puesto -- Minimizar cambalaches cuando se rediseña el trabajo -- La formación o capacitación y adoctrinación -- La descripción y el rediseño del puesto -- IV. El diseño de puestos de jefatura -- El puesto del jefe -- Las exigencias del puesto -- La exposición en el puesto -- Los marcos conceptuales que tienen los jefes y sus estrategias de trabajo -- ¿Cómo diseñar el puesto? -- Cuestionario de métodos múltiples para el diseño del puesto.
650			_94432 _aReingeniería
650			_91089 _aAdministración de personal
650			_9313 _aCapital humano
650			_92833 _aRelaciones laborales
942			_2ddc _cLIBR _kC-05117
999			_c24723 _d24723