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001 | C01257781c-1 | ||
003 | PE-LiUTP | ||
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008 | 100714t2010 mx a gr 00110dspa d | ||
020 | _a9786074812268 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cUTP _erda |
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041 | _aspa | ||
082 |
_221 _a158.7 _bA11 / 2010 |
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100 |
_913094 _aAamodt, Michael G. _eautor |
||
245 |
_aPsicología industrial/organizacional _bun enfoque aplicado _cMichael G. Aamodt |
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250 | _aSexta edición | ||
260 |
_aMéxico _bCengage Learning _c2010 |
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300 |
_axix, 684 páginas _bilustraciones |
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500 | _aGlosario : páginas 603-622. | ||
505 | _aIntroducción a la psicología -- Evaluación y análisis de puesto -- Aspectos legales en la selección de empleados -- Selección de empleados: reclutamiento y entrevista -- Selección del empleado: referencias y pruebas -- Evaluación de las técnicas y decisiones de selección -- Evaluación del desempeño del empleado -- Diseño y evaluación de sistemas de capacitación -- Motivación del empleado -- Satisfacción y compromiso del empleado -- Comunicación organizacional -- Liderazgo -- Conducta grupal, equipos y conflicto -- Desarrollo organizacional -- Manejo del estrés: como ocuparse de las demandas de la vida y el trabajo. | ||
650 |
_92023 _aPsicología industrial |
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650 |
_93629 _aPsicología organizacional |
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942 |
_2ddc _cLIBR _kC-08076 |
||
999 |
_c24759 _d24759 |