000			01121nam a22002297a 4500
003			PE-LiUTP
005			20171228172722.0
008			090831t2016 ag gr 00010 spa d
020			_a9789506419011
040			_aUTP _bspa _cUTP _erda
082			_221 _a658.3 _bA43 / 2016
100			_92464 _aAlles, Martha Alicia _eautor
245			_aSelección por competencias _batracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias _cMartha Alicia Alles
250			_aSegunda edición
260			_aBuenos Aires _bGranica _c2016
300			_a426 páginas
505			_aIntroducción a la gestión por competencias. Selección por competencias -- Planificación. Definición del perfil -- Atracción y reclutamiento -- Primera selección -- Entrevista por competencias. Comparación de candidatos -- Evaluaciones específicas -- Negociación y oferta. Incorporación -- Control de gestión. Auditoría -- Promociones internas.
650			_98385 _aPlanificación de recursos humanos
650			_91090 _aRecursos humanos
650			_92477 _aSelección de personal _xTécnicas
942			_2ddc _cLIBR _kC-08335
999			_c24870 _d24870