000 | 01306nam a22002537a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | PE-LiUTP | ||
005 | 20220104171932.0 | ||
008 | 050620t2011 sp a r 00110 spa d | ||
020 | _a9788499610573 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cUTP _eRDA |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_221 _a658.3 _bP43 / 2011 |
||
100 |
_914173 _aPereda Marín, Santiago _eautor |
||
245 |
_aTécnicas de gestión de recursos humanos por competencias _cSantiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal, Miguel A. Alonso García |
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250 | _aTercera edición | ||
260 |
_aMadrid _bEditorial Universitaria Ramón Areces _c2011 |
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300 | _a345 páginas | ||
490 | _a(Psicología) | ||
505 | _aLas competencias -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La elaboración del perfil de exigencias del puesto -- Las pruebas situacionales -- La discusión de grupo --La entrevista de competencias -- Outdoor training -- Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching -- Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones -- La evaluación del rendimiento -- Los centros de evaluación. | ||
650 |
_914174 _aGestión de recursos humanos |
||
700 |
_914175 _aBerrocal Berrocal, Francisca _eautora. |
||
700 |
_914176 _aAlonso García, Miguel A. _eautor. |
||
942 |
_2ddc _cLIBR _kC-08582 |
||
999 |
_c25600 _d25600 |