000 | 01159nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | PE-LiUTP | ||
005 | 20190226155048.0 | ||
008 | 050620t2005 sp a r 00110 spa d | ||
020 | _a9788480047203 | ||
040 |
_aUTP _bspa _cUTP _erda |
||
041 | _aspa | ||
082 |
_221 _a658.3 _bP43 / 2005 |
||
100 |
_914173 _aPereda Marín, Santiago _eautor |
||
245 |
_aTécnicas de gestión de recursos humanos por competencias _cSantiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal |
||
250 | _aSegunda edición | ||
260 |
_aMadrid _bCentro de Estudios Ramón Areces _c2005 |
||
300 | _a326 páginas | ||
490 | _a(Psicología) | ||
505 | _aLas competencias -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La elaboración de perfil de exigencias del puesto -- Las pruebas situacionales -- La discusión de grupo -- La entrevista de competencias -- El mentoring, el coaching y el outdoor training -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Los centros de evaluación -- La evaluación de la gestión de recursos humanos. | ||
650 |
_914174 _aGestión de recursos humanos |
||
700 |
_914175 _aBerrocal Berrocal, Francisca |
||
942 |
_2ddc _cLIBR _kC-08582 |
||
999 |
_c27533 _d27533 |