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Teoría y diseño organizacional Richard L. Daft

Por: Detalles de publicación: México D.F. Cengage Learning 2011Edición: Décima ediciónDescripción: xx, 650 páginasISBN:
  • 9786074814705
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.4 D14 / 2011
Contenidos:
I. Introducción a las organizaciones: Organizaciones y teoría organizacional -- II. Propósito organizacional y diseño estructural: Estrategia, diseño organizacional y efectividad -- Fundamentos de la estructura organizacional -- III. Elementos de diseño de sistema abierto: El entorno externo -- Relaciones interorganizacionales -- Diseño de las organizaciones para el entorno internacional -- IV. Elementos de diseño interno: Tecnologías de manufactura y servicios -- Uso de la tecnología de información para la coordinación y el control -- Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización -- V. Administración de procesos dinámicos: Cultura organizacional y valores éticos -- Innovación y cambio -- Procesos de toma de decisiones -- Conflicto, poder y política -- Casos integradores.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Campus Chiclayo Sala General 1 658.402 / D14 / 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 740000007042
Libro Campus Chiclayo Sala General 0 658.402 / D14 / 2011 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 740000007059
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 1 658.402 / D14 / 2011 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1000000017595

I. Introducción a las organizaciones: Organizaciones y teoría organizacional -- II. Propósito organizacional y diseño estructural: Estrategia, diseño organizacional y efectividad -- Fundamentos de la estructura organizacional -- III. Elementos de diseño de sistema abierto: El entorno externo -- Relaciones interorganizacionales -- Diseño de las organizaciones para el entorno internacional -- IV. Elementos de diseño interno: Tecnologías de manufactura y servicios -- Uso de la tecnología de información para la coordinación y el control -- Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización -- V. Administración de procesos dinámicos: Cultura organizacional y valores éticos -- Innovación y cambio -- Procesos de toma de decisiones -- Conflicto, poder y política -- Casos integradores.

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