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Administración una perspectiva global Harold Koontz, Heinz Weihrich

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: México D. F. McGraw-Hill Interamericana 1998Edición: Sexta ediciónDescripción: xxviii, 796 páginasISBN:
  • 9701020367
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658
Contenidos:
Administración: ciencia, teoría y práctica -- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética -- Administración global, comparada y de calidad -- Naturaleza de la planeación y de los objetivos -- Estrategias, políticas y premisas de la planeación -- Toma de decisiones -- Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingeniería -- Estructura organizacional: departamentalización -- Autoridad de línea/staff, empowerment y descentralización -- Organización eficaz y cultura organizacional -- Administración y selección de recursos humanos -- Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional -- Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización -- Factores humanos y motivación -- Liderazgo -- Comités, equipos y toma grupal de decisiones -- Comunicación -- Sistema y proceso de control -- Técnicas de control y tecnología de la información -- Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total -- Control general y orientación hacia el futuro por medio de control preventivo.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 1 658 K74 1998 / (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1000000015799

Notas : traducido de la undécima edición en inglés.

Administración: ciencia, teoría y práctica -- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética -- Administración global, comparada y de calidad -- Naturaleza de la planeación y de los objetivos -- Estrategias, políticas y premisas de la planeación -- Toma de decisiones -- Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingeniería -- Estructura organizacional: departamentalización -- Autoridad de línea/staff, empowerment y descentralización -- Organización eficaz y cultura organizacional -- Administración y selección de recursos humanos -- Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional -- Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización -- Factores humanos y motivación -- Liderazgo -- Comités, equipos y toma grupal de decisiones -- Comunicación -- Sistema y proceso de control -- Técnicas de control y tecnología de la información -- Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total -- Control general y orientación hacia el futuro por medio de control preventivo.

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