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Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias Martha Alles
Detalles de publicación: Buenos Aires Granica 2006Edición: Segunda edición (nueva edición actualizada)Descripción: 445 páginasISBN:- 9789506414771
- 21 658.3
Contenidos:
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puesto (Job Description) -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capacitación y entrenamiento -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 1 | 658.3 / A43 / 2006 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000017265 | |
| Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 0 | 658.3 / A43 / 2006 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000017258 |
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puesto (Job Description) -- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- Capacitación y entrenamiento -- Evaluación de desempeño -- Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- Remuneraciones y beneficios -- Plan de jóvenes profesionales -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
