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Comportamiento organizacional Stephen P. Robbins

Por: Detalles de publicación: Naucalpan de Juárez Prentice Hall Hispanoamericana 1999Edición: Cuarta ediciónDescripción: xxi, 675 páginasISBN:
  • 9701702360
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3
Contenidos:
¿Qué es el comportamiento organizacional? -- Fundamentos del comportamiento individual -- Percepción y toma individual de decisiones -- Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo -- Conceptos básicos de la motivación -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones -- Fundamentos del comportamiento de grupo -- Comprensión de los equipos de trabajo -- Comunicación -- Liderazgo -- Poder y política -- Conflicto, negociación y comportamiento entre grupos -- Bases de la estructura de la organización -- Diseño del trabajo -- Políticas y prácticas de recursos humanos -- La cultura organizacional -- Cambio organizacional y manejo de la tensión -- Apéndices.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 1 658.3 / R71 / 1999 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000017470
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 0 658.3 / R71 / 1999 ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000017487
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 0 658.3 / R71 / 1999 ej.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1000000017496

Notas : traducido de la octava edición en inglés

¿Qué es el comportamiento organizacional? -- Fundamentos del comportamiento individual -- Percepción y toma individual de decisiones -- Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo -- Conceptos básicos de la motivación -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones -- Fundamentos del comportamiento de grupo -- Comprensión de los equipos de trabajo -- Comunicación -- Liderazgo -- Poder y política -- Conflicto, negociación y comportamiento entre grupos -- Bases de la estructura de la organización -- Diseño del trabajo -- Políticas y prácticas de recursos humanos -- La cultura organizacional -- Cambio organizacional y manejo de la tensión -- Apéndices.

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