Politica, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias Jorge Etkin

Enfoque descriptivo y normativo -- La organización y el enfoque de sistemas -- Los factores de la complejidad -- La organización planeada -- Los propósitos y su ajuste en el tiempo -- La organización del trabajo -- Aspectos metodológicos del diseño -- Las funciones básicas en el modelo -- La organización en marcha -- Procesos de cambio: lo proyectado y lo emergente -- Componentes culturales de la organización -- Los elementos del orden simbólico -- Estrategias de poder y persuasión -- Las tensiones, crisis y conflictos -- Efectos no deseados del modelo competitivo -- La política: el acuerdo y los propósitos -- El gobierno: la estrategia y el rumbo -- La gerencia: la praxis de cambio -- La dimensión social y cultural -- Gestión de instituciones.