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Administración de recursos humanos gestión del capital humano William B. Werther, Keith Davis ; Martha Patricia Guzmán Brito, adaptación y revisión técnica

Por: Colaborador(es): Detalles de publicación: México, D.F. McGraw-Hill Interamericana 2014Edición: Séptima ediciónDescripción: xix, 428 páginasISBN:
  • 9786071510761
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3 W47A / 2014
Contenidos:
Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Reclutamiento -- Identificación del talento -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Ate Sala General 1 658.3 / W47A / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 1030000008606
Libro Campus Arequipa Sala General 1 658.3 / W47A / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 540000043121
Libro Campus Chiclayo Sala General 1 658.3 / W47A / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 740000024537
Libro Centro-Torre Arequipa Sala General 1 658.3 / W47A / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000108079
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 1 658.3 / W47A / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000087503
Libro Lima Sur Sala General 1 658.3 / W47A / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 1420000009763
Libro Lima Sur Sala General 0 658.3 / W47A / 2014 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 1420000009770

Elementos esenciales del capital humano -- Desafíos del entorno -- Gestión internacional del capital humano -- Planeación del capital humano -- Análisis y diseño de puestos -- Reclutamiento -- Identificación del talento -- Inducción, ubicación y separación -- Capacitación y desarrollo -- Planeación de la carrera profesional -- Evaluación del desempeño -- Administración de sueldos y salarios -- Sistemas de compensaciones -- Seguridad e higiene -- Desafíos de la cultura organizacional -- Relaciones de la empresa con el sindicato -- Evaluación y perspectivas a futuro.

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