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Derecho laboral José Ricardo Méndez Cruz. un enfoque práctico
Detalles de publicación: México D.F. McGraw Hill 2014Edición: Segunda ediciónDescripción: viii, 297 páginasISBN:- 9781456223823
- 21 344.01 M42
Contenidos:
Generalidades del derecho laboral – Evolución histórica del derecho laboral – Relaciones individuales de trabajo – Condiciones generales de trabajo – Productividad, formación y capacitación de los trabajadores – Trabajo de las mujeres y los menores de edad – Trabajos especiales – Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas – Riesgo de trabajo – Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo – Coaliciones y sindicatos – Contrato colectivo de trabajo – Contrato ley – Reglamento interno de trabajo – Huelga – Modificación, suspensión y terminación colectiva de las relaciones de trabajo – Juntas de conciliación y arbitraje – Seguridad Social.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Campus Huancayo Sala General | 1 | 344.01 / M42 / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 6400000002709 | |
| Libro | Campus Ica Sala General | 1 | 344.01 / M42 / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5600000018187 | |
| Libro | Lima Sur Sala General | 1 | 344.01 / M42 / 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 1420000035496 |
Generalidades del derecho laboral – Evolución histórica del derecho laboral – Relaciones individuales de trabajo – Condiciones generales de trabajo – Productividad, formación y capacitación de los trabajadores – Trabajo de las mujeres y los menores de edad – Trabajos especiales – Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas – Riesgo de trabajo – Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo – Coaliciones y sindicatos – Contrato colectivo de trabajo – Contrato ley – Reglamento interno de trabajo – Huelga – Modificación, suspensión y terminación colectiva de las relaciones de trabajo – Juntas de conciliación y arbitraje – Seguridad Social.
