Trabajo impulsado por el conocimiento resultados de las prácticas de trabajo japonesas y estadounidenses
Trabajo impulsado por el conocimiento resultados de las prácticas de trabajo japonesas y estadounidenses
Joel Cutcher-Gershenfeld ... [y otros.]
- México D.F. Oxford University Press 2000
- 200 páginas
La importancia de los detalles -- Visitas iniciales a fábricas japonesas -- Difusión transcultural -- Sistemas de trabajo por equipos -- Participación obrera y kaizen -- Construcción del empleo garantizado -- Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsado por el conocimiento -- Relaciones laborales -- Implicaciones.
9706135529
Aprendizaje organizacional--Estudios interculturales--Estados Unidos
Administración del conocimiento--Estudios interculturales--Estados Unidos
Equipos en el lugar de trabajo--Estudios interculturales--Estados Unidos
Corporaciones japonesas--Administración
La importancia de los detalles -- Visitas iniciales a fábricas japonesas -- Difusión transcultural -- Sistemas de trabajo por equipos -- Participación obrera y kaizen -- Construcción del empleo garantizado -- Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsado por el conocimiento -- Relaciones laborales -- Implicaciones.
9706135529
Aprendizaje organizacional--Estudios interculturales--Estados Unidos
Administración del conocimiento--Estudios interculturales--Estados Unidos
Equipos en el lugar de trabajo--Estudios interculturales--Estados Unidos
Corporaciones japonesas--Administración
