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Comportamiento humano en el trabajo John W. Newstrom

Por: Detalles de publicación: México, D. F. McGraw-Hill 2007Edición: Sexta ediciónDescripción: xx, 501 páginasISBN:
  • 9789701060568
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3 N49 2007
Contenidos:
1 La dinámica de la gente y las organizaciones -- 2 Modelos de comportamiento organizacional -- 3 La administración de las comunicaciones -- 4 Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- 5 La motivación -- 6 La evaluación y la premiación del desempeño -- 7 El liderazgo -- 8 Atribución de facultades de decisión y participación -- 9 Actitudes del empleado y sus efectos -- 10 Aspectos entre organizaciones e individuos -- 11 Comportamiento interpersonal -- 12 Grupos formales e informales -- 13 Equipos y construcción de equipos -- 14 Administración del cambio -- 15 Estrés y orientación -- 16 Comportamiento organizacional a través de las culturas -- Casos.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Centro-Torre Pacífico Sala General 1 658.3 N49 2007 / (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 100000017463
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 N49 2007 / (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000002557
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 N49 2007 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 10000002558
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 N49 2007 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 10000002556
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 N49 2007 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 4 Disponible 10000002555
Libro Postgrado Sala General 0 658.3 N49 2007 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 5 Disponible 10000002554

1 La dinámica de la gente y las organizaciones -- 2 Modelos de comportamiento organizacional -- 3 La administración de las comunicaciones -- 4 Los sistemas sociales y la cultura organizacional -- 5 La motivación -- 6 La evaluación y la premiación del desempeño -- 7 El liderazgo -- 8 Atribución de facultades de decisión y participación -- 9 Actitudes del empleado y sus efectos -- 10 Aspectos entre organizaciones e individuos -- 11 Comportamiento interpersonal -- 12 Grupos formales e informales -- 13 Equipos y construcción de equipos -- 14 Administración del cambio -- 15 Estrés y orientación -- 16 Comportamiento organizacional a través de las culturas -- Casos.

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