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Gestión del talento humano el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones Idalberto Chiavenato
Idioma: Español Detalles de publicación: Bogotá McGraw Hill 2002Descripción: 475 páginasISBN:- 9584102881
- 21 658.3
Contenidos:
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas -- Reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas -- Orientación de personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas -- Desarrollo de las personas -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas -- Monitoreo de las personas
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 C548 2002 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 10000002568 | ||
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 C548 2002 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 10000002567 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 C548 2002 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 10000002566 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 C548 2002 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 4 | Disponible | 10000002565 | |
| Libro | Postgrado Sala General | 658.3 C548 2002 / (Navegar estantería(Abre debajo)) | 5 | Disponible | 10000002564 |
Navegando Postgrado estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Préstamo Domiciliario Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Nuevos desafíos de la gestión del talento humano -- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de la gestión del talento humano -- Admisión de personas -- Reclutamiento de personas -- Selección de personas -- Aplicación de personas -- Orientación de personas -- Diseño de cargos -- Evaluación del desempeño humano -- Evaluación del desempeño humano -- Compensación de las personas -- Desarrollo de las personas -- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas -- Monitoreo de las personas
