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Desarrollo organizacional principios y aplicaciones Rafael Guízar Montufár

Por: Idioma: Español Detalles de publicación: México McGraw Hill 2008Edición: Tercera ediciónDescripción: 543 páginas : 23 centímetrosISBN:
  • 9789701064849
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.406 G91 2008
Contenidos:
Introducción general al desarrollo organizacional -- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamericana -- La naturaleza del cambio planeado -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico -- Instrumentos para recopilar información -- El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional -- Intervenciones en procesos humanos -- Intervenciones tecno estructurales -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Instalacion de objetivos y metas -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Administración del cambio
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Postgrado Sala General 658.406 G91 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 10000002205
Libro Postgrado Sala General 658.406 G91 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 10000002210
Libro Postgrado Sala General 658.406 G91 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 10000002208
Libro Postgrado Sala General 658.406 G91 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 4 Disponible 10000002207
Libro Postgrado Sala General 658.406 G91 2008 / (Navegar estantería(Abre debajo)) 5 Disponible 00000002209

Introducción general al desarrollo organizacional -- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamericana -- La naturaleza del cambio planeado -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico -- Instrumentos para recopilar información -- El proceso de recopilación de información, labor del consultor en desarrollo organizacional -- Intervenciones en procesos humanos -- Intervenciones tecno estructurales -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Instalacion de objetivos y metas -- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Administración del cambio

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