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Detalle libro
Harvard Business Review dirigir personas en la empresa Rob Goffee [y otros autores.]
Idioma: Español Detalles de publicación: Barcelona Deusto 1999Descripción: 296 páginasISBN:- 8423416828
- Harvard Business Review
- 21 658.3
Contenidos:
¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? -- Pigmalión y la dirección de empresas -- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo -- La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador -- Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad -- El centro de trabajo alternativo: Cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente -- El síndrome del condenado a fracasar -- El necesario arte de la persuasión.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 1 | 658.3 / H (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000063255 | |
Libro | Postgrado Sala General | 0 | 658.3 H / (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 10000002553 |
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658.3 / F23 / 2011 Dirección de capital humano | 658.3 / F53 Smart lo fundamental y lo más efectivo acerca de la gestión de personal | 658.3 / G19 Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones | 658.3 / H Harvard Business Review dirigir personas en la empresa | 658.3 / H36 El pensamiento visionario de Douglas McGregor la dirección humana de la empresa | 658.3 / H37 / 1999 Comportamiento organizacional | 658.3 / H37 / 2004 Comportamiento organizacional |
¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? -- Pigmalión y la dirección de empresas -- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo -- La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador -- Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad -- El centro de trabajo alternativo: Cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente -- El síndrome del condenado a fracasar -- El necesario arte de la persuasión.