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Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias Martha Alles
Detalles de publicación: Buenos Aires Granica 2004Edición: Quinta ediciónDescripción: 478 páginasISBN:- 9506413177
- 658.3 A43 2004
Contenidos:
Introducción al estudio de los recursos humanos. -- La gestión de recursos humanos por competencias. -- Atracción de los mejores candidatos. -- Entrevistas y evaluaciones. -- Incorporación de candidatos. -- Plan de jóvenes profesionales. -- Análisis y descripción de puestos (job description). -- Capacitación y entrenamiento. -- Cuidado del capital intelectual. -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras. -- Remuneraciones y beneficios. -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 1 | 658.3 / A43 / 2004 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000017241 |
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Introducción al estudio de los recursos humanos. -- La gestión de recursos humanos por competencias. -- Atracción de los mejores candidatos. -- Entrevistas y evaluaciones. -- Incorporación de candidatos. -- Plan de jóvenes profesionales. -- Análisis y descripción de puestos (job description). -- Capacitación y entrenamiento. -- Cuidado del capital intelectual. -- Evaluación de desempeño. Administración de carreras. -- Remuneraciones y beneficios. -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.