Detalle libro
Comportamiento organizacional Stephen P. Robbins
Detalles de publicación: Naucalpan de Juárez Prentice Hall Hispanoamericana 1999Edición: Cuarta ediciónDescripción: xxi, 675 páginasISBN:- 9701702360
- 21 658.3
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|
Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 1 | 658.3 / R71 / 1999 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000017470 | |
Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 0 | 658.3 / R71 / 1999 ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000017487 | |
Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 0 | 658.3 / R71 / 1999 ej.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 1000000017496 |
Navegando Centro-Torre Pacífico estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Préstamo Domiciliario Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.3 / C548 / 2009 ej.2 Comportamiento organizacional la dinámica del éxito en las organizaciones | 658.3 / C548 / 2009 ej.3 Comportamiento organizacional la dinámica del éxito en las organizaciones | 658.3 / R71 / 1999 ej.2 Comportamiento organizacional | 658.3 / R71 / 1999 ej.3 Comportamiento organizacional | 658.3 / R71 / 2009 / ej.2 Comportamiento organizacional | 658.3112 / A43 / 2003 / ej.2 Elija al mejor cómo entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal / | 658.3124 / K61 / ej.2 El cambio basado en el aprendizaje realidades sobre la transformacion corporativa |
Notas : traducido de la octava edición en inglés
¿Qué es el comportamiento organizacional? -- Fundamentos del comportamiento individual -- Percepción y toma individual de decisiones -- Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo -- Conceptos básicos de la motivación -- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones -- Fundamentos del comportamiento de grupo -- Comprensión de los equipos de trabajo -- Comunicación -- Liderazgo -- Poder y política -- Conflicto, negociación y comportamiento entre grupos -- Bases de la estructura de la organización -- Diseño del trabajo -- Políticas y prácticas de recursos humanos -- La cultura organizacional -- Cambio organizacional y manejo de la tensión -- Apéndices.