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Administración de personal y recursos humanos William B. Werther, Keith Davis
Detalles de publicación: Naucalpan de Juárez McGraw-Hill Interamericana 1995Edición: Cuarta ediciónDescripción: 486 páginasISBN:- 9701006712
- 21 658.3
Contenidos:
Los desafíos de la administración de personal -- Desafíos del entorno -- Desafíos internacionales -- Análisis y diseño de puestos -- Planeación de los recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección de personal -- Orientación y ubicación -- Capacitación y desarrollo -- Evaluación del desempeño -- Planeación de la carrera profesional -- Administración de la compensación -- Incentivos y participación en las utilidades -- Prestaciones y servicios al personal -- Relaciones con el sindicato -- Evaluación del desempeño del departamento de recursos humanos, perspectivas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Centro-Torre Pacífico Sala General | 1 | 658.3 / W47 / 1995 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 100000063545 |
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| 658.3 / T99 La esencia del comportamiento organizacional | 658.3 / U43 Recursos humanos champions cómo pueden los recursos humanos cobrar valor y producir resultados | 658.3 / V39 / 1998 La selección de personal y el problema humano en las empresas | 658.3 / W47 / 1995 Administración de personal y recursos humanos | 658.3 / W47A / 2014 Administración de recursos humanos : gestión del capital humano / | 658.3 / A43 / 2004 Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias | 658.3 / A43C Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias. Casos |
Notas : traducido de la cuarta edición en inglés.
Los desafíos de la administración de personal -- Desafíos del entorno -- Desafíos internacionales -- Análisis y diseño de puestos -- Planeación de los recursos humanos -- Reclutamiento -- Selección de personal -- Orientación y ubicación -- Capacitación y desarrollo -- Evaluación del desempeño -- Planeación de la carrera profesional -- Administración de la compensación -- Incentivos y participación en las utilidades -- Prestaciones y servicios al personal -- Relaciones con el sindicato -- Evaluación del desempeño del departamento de recursos humanos, perspectivas.
