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Dirección de recursos humanos Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: Madrid Pearson 2016Edición: Octava ediciónDescripción: xxx, 658 páginasISBN:
  • 9788490352984
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.3 G63 2016
Contenidos:
Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos -- Gestión de los flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo -- Igualdad de oportunidades y entorno legal -- Gestión de la diversidad -- Reclutamiento y selección de empleados -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa -- Evaluación y gestión del desempeño -- Formación de los trabajadores -- Desarrollo de la carrera profesional -- Gestión de la retribución -- Premiar el desempeño -- Diseño y administración de las prestaciones sociales -- Gestión de las relaciones internas -- Respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- Los retos de la gestión internacional de los recursos humanos.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Lima Norte Sala General 1 658.3 / G63 / 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 139000013816
Libro Lima Norte Sala General 0 658.3 / G63 / 2016 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 139000013823

Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos -- Gestión de los flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo -- Igualdad de oportunidades y entorno legal -- Gestión de la diversidad -- Reclutamiento y selección de empleados -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa -- Evaluación y gestión del desempeño -- Formación de los trabajadores -- Desarrollo de la carrera profesional -- Gestión de la retribución -- Premiar el desempeño -- Diseño y administración de las prestaciones sociales -- Gestión de las relaciones internas -- Respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- Los retos de la gestión internacional de los recursos humanos.

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