Detalle libro
Gestión de recursos humanos Luis R. Gómez-Mejía, David B. Balkin, Robert L. Cardy
Idioma: Español Detalles de publicación: Madrid Pearson 2016Edición: Octava ediciónDescripción: xxx, 658 páginasISBN:- 9788490352984
- 21 658.3 G63 2016
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|
Libro | Lima Norte Sala General | 1 | 658.3 / G63 / 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 139000013816 | |
Libro | Lima Norte Sala General | 0 | 658.3 / G63 / 2016 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 139000013823 |
Navegando Lima Norte estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Préstamo Domiciliario Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.3 / A32 / ej.3 La persona en el centro del desarrollo organizacional DCM® : un nuevo enfoque de la gestión del desempeño por competencias | 658.3 / C548A / 2011 / ej. 2 Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones | 658.3 / C548G / 2009 / ej.2 Gestión del talento humano | 658.3 / G63 / 2016 / ej.2 Gestión de recursos humanos | 658.3 / R71 / 2017 / ej.2 Comportamiento organizacional | 658.3 / W47 / 2008 / ej.2 Administración de recursos humanos el capital humano de las empresas | 658.3 / W47 / 2008 / ej.3 Administración de recursos humanos el capital humano de las empresas |
Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos -- Gestión de los flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo -- Igualdad de oportunidades y entorno legal -- Gestión de la diversidad -- Reclutamiento y selección de empleados -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa -- Evaluación y gestión del desempeño -- Formación de los trabajadores -- Desarrollo de la carrera profesional -- Gestión de la retribución -- Premiar el desempeño -- Diseño y administración de las prestaciones sociales -- Gestión de las relaciones internas -- Respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo -- Los retos de la gestión internacional de los recursos humanos.