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Sociología para la empresa Antonio Lucas Marin, coordinador ; Menchu Ajamil ... [y más.]
Idioma: Español Detalles de publicación: Madrid McGraw-Hill 1994Descripción: xii, 436 páginasISBN:- 8448118979
- 9788448118976
- 21 306.36 S
Contenidos:
El estudio sociológico de la organización empresarial -- Aportación de la psicología de la empresa -- Teorías de la organización y la motivación humana -- Técnicas de investigación social para la empresa -- La cultura de la empresa -- Los códigos éticos de las empresas -- Empresa y medio ambiente -- Los prejuicios laborales: el sexismo en el trabajo -- Población y actividad económica -- La adaptación de las organizaciones a su entorno -- Las relaciones laborales: marco social, agentes sociales y prácticas de actuación -- La negociación colectiva: significado participativo -- Diagnóstico y soluciones del conflicto organizativo -- El tiempo de trabajo perdido: absentismo laboral.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Centro-Torre Arequipa Sala General | 1 | 306.36 / S (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 100000131763 |
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| 304.2 / N28 / 1996 ej.2 Ecosistema la unidad de la naturaleza y el hombre | 304.89 / I Impacto de las migraciones internacionales en el desarrollo del Perú | 305.42 / P Perspectivas feministas en teoría política | 306.36 / S Sociología para la empresa | 307.76 / M28 / 1988 Desborde popular y crisis del Estado el nuevo rostro del Perú en la década de 1980 | 320.011 / P23 Libertad que no oprima | 320 / N75 ¿Cómo estudiar ciencia política? : una introducción en trece lecciones / |
El estudio sociológico de la organización empresarial -- Aportación de la psicología de la empresa -- Teorías de la organización y la motivación humana -- Técnicas de investigación social para la empresa -- La cultura de la empresa -- Los códigos éticos de las empresas -- Empresa y medio ambiente -- Los prejuicios laborales: el sexismo en el trabajo -- Población y actividad económica -- La adaptación de las organizaciones a su entorno -- Las relaciones laborales: marco social, agentes sociales y prácticas de actuación -- La negociación colectiva: significado participativo -- Diagnóstico y soluciones del conflicto organizativo -- El tiempo de trabajo perdido: absentismo laboral.
