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Detalle libro
Comportamiento organizacional bases y fundamentos Lydia Arbaiza Fermini
Detalles de publicación: Buenos Aires Cengage 2011Descripción: ix, 520 páginasISBN:- 9789871486304
- 21 658.3 A67C
Contenidos:
Definiciones generals. El comportamiento organizacional y la teoría de la complejidad. -- La personalidad y la emoción. -- Los valores. -- Las actitudes. -- La percepción y la atribución. -- La motivación. -- La satisfacción laboral. -- El liderazgo. -- El manejo de equipos. -- El manejo del estrés, la agresión y el mobbing. -- La comunicación. -- Toma de decisions. -- El manejo de conflictos y el poder. -- La negociación. -- La cultura y el cambio organizacional. -- El aprendizaje y el reforzamiento. -- Estructura y diseño organizacional. -- La ética. -- La empleabilidad. -- El desarrollo organizacional.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro | Campus Chiclayo Sala General | 1 | 658.3 / A67C (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 740000016716 | |
| Libro | Lima SJL Sala General | 1 | 658.3 / A67C (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 136000012023 | |
| Libro | Lima SJL Sala General | 0 | 658.3 / A67C / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 136000011989 |
Navegando Campus Chiclayo estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Consulta en Sala Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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Definiciones generals. El comportamiento organizacional y la teoría de la complejidad. -- La personalidad y la emoción. -- Los valores. -- Las actitudes. -- La percepción y la atribución. -- La motivación. -- La satisfacción laboral. -- El liderazgo. -- El manejo de equipos. -- El manejo del estrés, la agresión y el mobbing. -- La comunicación. -- Toma de decisions. -- El manejo de conflictos y el poder. -- La negociación. -- La cultura y el cambio organizacional. -- El aprendizaje y el reforzamiento. -- Estructura y diseño organizacional. -- La ética. -- La empleabilidad. -- El desarrollo organizacional.
