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La entrevista en las organizaciones Ángel Jaime Grados Espinosa, Elda Luisa Sánchez Fernández
Detalles de publicación: México Manual Moderno 2017Edición: Tercera ediciónDescripción: xiv, 241 páginas ilustracionesISBN:- 9786074486285
- 21 158.3 G77 / 2017
Contenidos:
Marco teórico -- Definición de entrevista -- Áreas de investigación de la entrevista en las organizaciones -- Perfil del entrevistador -- Tipología del entrevistador y el entrevistado -- Tácticas de la entrevista -- Modalidades de la entrevista -- Modelo humano organizacional y entrevista dimensional -- Entrevista de selección y de evaluación -- Entrevista para ofrecer el puesto o cargo y entrevista de promoción -- Entrevista de ajuste y salida -- Entrevista clínica -- Entrevista por competencias -- Entrevista con programación neurolingüística (PNL).
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro | Ate | 1 | 158.3 / G77 / 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 1030000009306 | |
Libro | Lima Sur | 1 | 158.3 / G77 / 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 1420000007370 |
Navegando Lima Sur estanterías, Colección: Consulta en Sala Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
158.1 / S31 Mi mejor yo tu camino para ser y hacer | 158.2 / C28 Cómo ganar amigos e influir sobre las personas | 158.2 / G59 / 2018 Inteligencia social la nueva ciencia de las relaciones humanas | 158.3 / G77 / 2017 La entrevista en las organizaciones | 158.3 / S17 Entrevista conductual estructurada de selección de personal teoría, práctica y rentabilidad | 158.39 / C75 Introducción a la entrevista psicológica | 158.39 / M Manual de la entrevista psicológica saber escuchar, saber preguntar |
Marco teórico -- Definición de entrevista -- Áreas de investigación de la entrevista en las organizaciones -- Perfil del entrevistador -- Tipología del entrevistador y el entrevistado -- Tácticas de la entrevista -- Modalidades de la entrevista -- Modelo humano organizacional y entrevista dimensional -- Entrevista de selección y de evaluación -- Entrevista para ofrecer el puesto o cargo y entrevista de promoción -- Entrevista de ajuste y salida -- Entrevista clínica -- Entrevista por competencias -- Entrevista con programación neurolingüística (PNL).