Detalle libro
People excellence coaching, desempeǫ, competencias y talento Javier Lóp̤ez Fernández.
Idioma: Español Detalles de publicación: Madrid Prentice Hall 2009Descripción: xxxii, 325 páginasISBN:- 9788483225905
- 21 658.3 F38
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro | Campus Arequipa | 1 | 658.3 / F38 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5400000044250 | |
Libro | Lima Norte | 1 | 658.3 / F38 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 139000034453 |
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658.3 / C548 / 2017 Comportamiento organizacional la dinámica del éxito en las organizaciones | 658.3 / C548A / 2017 Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones | 658.3 / C548G / 2009 Gestión del talento humano | 658.3 / F38 People excellence coaching, desempeǫ, competencias y talento | 658.3 / F81 Comportamiento organizacional enfoque para América Latina | 658.3 / H37 / 2009 Comportamiento organizacional | 658.3 / I Indicadores y mediciones aplicados a la gestión de personas un análisis desde diversas perspectivas |
Parte I : Lassiete maravillas de la dirección empresarial y su dependencia de las personas -- Estrategia y organización de empresas:aportaciones de la dirección de personas -- La necesidad de medir y evaluar el desempeño de las organizaciones:el cuadro de mando integral(CMI) -- Recursos Humanos y CMI: lo que no puede medirse , no puede ser mejorado -- Parte II: La vigencia de la gestión por competencias.Nuevos desafíos en su aplicación -- Desarrollos de la gestión por competencias -- Gestión por competencias y evaluación del desempeño -- La gestión del desempeño en la práctica.Modelos y tareas de evaluación -- Parte III:Fundamentos del coaching: concepto,objetivos,tipologías.La clave del coaching -- Guía práctica del coaching.Los acuerdos coach-entrenador como fundamento -- Programas de coaching para el desarrollo profesional -- Parte IV: El talento y sus componentes.La gestión del talento: delmito a la puesta en práctica-- La gestión práctica del potencial -- Cómo atraer el talento a la organizaciones -- Desarrollar el talento -- Talento y retribución.