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Dirección de recursos humanos : el factor humano Lydia Arbayza Fermini.
Detalles de publicación: Lima Ediciones Esan 2016Descripción: 273 páginasISBN:- 9786124110542
- 21 658.3 A66
Contenidos:
La planificación de personal – Análisis ocupacional – Contratación: reclutamiento y selección – Formación y desarrollo –Evaluación del desempeño – La planificación de carrera y sucesión – Compensaciones.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro | Campus Ica Sala General | 1 | 658.3 / A66 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5600000016190 | |
Libro | Campus Ica Sala General | 0 | 658.3 / A66 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5600000016183 | |
Libro | Campus Ica Sala General | 0 | 658.3 / A66 / ej.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5600000016176 | |
Libro | Campus Piura Sala General | 1 | 658.3 / A66 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 7300000012236 | |
Libro | Campus Piura Sala General | 0 | 658.3 / A66 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 7300000012243 |
Navegando Campus Ica estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Préstamo Domiciliario Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.23 / P66 / ej.2 Planeación, diseño y layout de instalaciones un enfoque por competencias | 658.23 / P66 / ej.3 Planeación, diseño y layout de instalaciones un enfoque por competencias | 658.23 / P66 / ej.4 Planeación, diseño y layout de instalaciones un enfoque por competencias | 658.3 / A66 / ej.2 Dirección de recursos humanos : el factor humano | 658.3 / A66 / ej.3 Dirección de recursos humanos : el factor humano | 658.3 / C548A / 2017 / ej.2 Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones | 658.3 / C548A / 2017 / ej.3 Administración de recursos humanos el capital humano de las organizaciones |
La planificación de personal – Análisis ocupacional – Contratación: reclutamiento y selección – Formación y desarrollo –Evaluación del desempeño – La planificación de carrera y sucesión – Compensaciones.