Detalle libro
Tests psicológicos y evaluación Lewis R. Aiken.
Detalles de publicación: Naucalpan de Juárez Pearson Educación 2003Edición: Decimoprimera ediciónDescripción: xv, 528 páginasISBN:- 9702604311
- 9789702604310
- 21 150.287 A32
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro | Campus Chimbote Sala General | 1 | 150.287 / A32 / 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 4344000009899 | |
Libro | Campus Huancayo Sala General | 1 | 150.287 / A32 / 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 6400000002624 | |
Libro | Campus Ica Sala General | 1 | 150.287 / A32 / 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5600000021750 | |
Libro | Campus Ica Sala General | 0 | 150.287 / A32 / 2003 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5600000021743 | |
Libro | Campus Piura Sala General | 1 | 150.287 / A32 / 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 7300000010928 | |
Libro | Campus Piura Sala General | 0 | 150.287 / A32 / 2003 / ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 7300000015725 | |
Libro | Lima Sur Sala General | 1 | 150.287 / A32 / 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 1420000035397 |
Navegando Campus Piura estanterías, Ubicación en estantería: Sala General, Colección: Préstamo Domiciliario Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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Temas históricos y profesionales – Diseño y elaboración de tests – Administración, aplicación y calificación de los tests – Análisis de reactivos y estandarización de pruebas – Confiabilidad y validez – Pruebas de aprovechamiento estandarizadas – Tests de inteligencia – Diferencias individuales y de grupo en las habilidades mentales – Evaluación del Desarrollo y neuropsicológica – Evaluación de habilidades especiales – Aplicaciones y problemas en las pruebas de habilidad – Intereses vocacionales – Actitudes, valores y orientaciones personales – Evaluación de la personalidad: orígenes, Aplicaciones y problemas – Observaciones y entrevistas – Listas de verificación y escalas de calificación – Inventarios de personalidad – Técnicas proyectivas.